Problema: Segundo pesquisas do Ministério do Trabalho e Emprego, os jovens de 15 a 24 anos de idade representam o maior índice de desemprego no Brasil, aproximadamente 45% entre toda a população desempregada. Estes índices se devem à falta de preparação deste público onde, quanto menor a renda, menor a chance de ter acesso ao mercado.

O que a ONG faz?
Fundado em 1998, o IOS nasceu da iniciativa voluntária de um grupo de colaboradores de uma empresa privada com o objetivo de proporcionar acesso à informática para jovens de baixa renda, por meio de programas de capacitação profissional que colaborassem também com a sua formação educacional. Em 2008, o IOS expandiu o seu escopo de atuação, passando a oferecer seus serviços também para pessoas com deficiência. O que se busca é oportunizar a esses jovens uma preparação sólida para concorrerem no mercado de trabalho com maiores possibilidades de conseguir uma oportunidade.
De acordo com o relatório publicado pela OIT em maio de 2013, o número previsto de jovens que estariam desempregados até o final daquele mesmo ano, em todo o mundo, era de 73,4 milhões. Somente na América Latina a taxa de desocupação dos jovens atinge 12,9%, equivalente a 2,8 vezes a dos adultos. No cenário brasileiro, a OIT aponta que 18,4% dos jovens entre 15 e 29 anos além de não estarem inseridos no mercado de trabalho, também não estudam (a chamada geração nem-nem). Entre as pessoas com deficiência, segundo dados de pesquisa do MTE de 2012, apenas 306 mil, das 45 milhões que vivem no país, estão formalmente empregadas.
Diante disso, o IOS aprimora a cada ano seu modelo de capacitação em regras de negócios e tecnologia da informação, capacitando os jovens em softwares de gestão e processos administrativos. Este modelo especializado dá a eles a possibilidade de optar por melhores oportunidades no mercado de trabalho, impactando positivamente os indivíduos, familiares, empresariado e comunidade. O objetivo é promover a inclusão produtiva de jovens e pessoas com deficiência em situação de vulnerabilidade social e com menor acesso às oportunidades do mercado.
A partir de uma formação com carga mínima de 300 horas por semestre, o projeto realizará a instrumentalização dos participantes para uso de ferramentas de TIC – Tecnologia da Informação e Comunicação, introduzindo conceitos de negócios e processos administrativos, exercitando a comunicação e expressão, o cálculo matemático e a realização de workshops e TCCs de simulação operacional. O IOS já oferece capacitação profissional presencial e direcionamento para o mercado de trabalho ao público atendido. O conteúdo já oferecido nas capacitações realizadas pelo IOS será adaptado para conteúdo online. O projeto utilizará metodologias de inovação na educação, aprendizagem adaptativa, vídeo aulas e internet, de forma a multiplicar o acesso aos cursos já oferecidos, por meio do modelo de Franquias Sociais, disponibilizando cursos presenciais, semipresenciais e Ensino à Distância.
A partir do uso do software LMS de Aprendizagem Adaptativa, os alunos do IOS identificarão suas lacunas de aprendizado e receberão um relatório individual, apontando qual a sua faixa de proficiência em cada assunto, além de receber um plano de estudo personalizado direcionado para a superação de suas maiores dificuldades. Com este processo formativo individualizado, os jovens podem sanar essas lacunas de aprendizado e conquistar a autoconfiança para a inserção no mercado de trabalho. O IOS recebe, anualmente, uma demanda grande de atendimento em aulas presenciais e há necessidade de ampliação. O modelo de Franquia Social visa aumentar a capilaridade e abrangência, a partir de um custo menor, promovendo a sustentação do modelo de atuação do IOS.